一、平台简介
先进储能技术研究中心致力于薄膜材料、新型储能材料与器件的开发及应用研究。成功获得广东省创新团队、广东省重大专项、深圳市孔雀团队计划、国家杰出青年基金等项目资助。本中心与香港城市大学保持长期合作共建关系,与香港城市大学超金刚石薄膜研究中心(COSDAF)、泰国同步辐射中心结成战略合作关系,可同时利用深圳先进院、香港城大和泰国同步辐射中心的优势资源, 中心人员与香港城市大学和泰国同步辐射中心长期交流互动。
合作导师:唐永炳,男,中共党员,中国科学院深圳先进技术研究院碳中和所党支部书记,研究员,博士生导师,碳中和技术研究所副所长、先进储能技术研究中心主任,广东省工程中心主任,深圳市工程实验室主任。获得国家优秀青年基金(2018)和国家杰出青年基金(2021),广东省创新领军人才(2019)、爱思唯尔中国高被引学者(2022),全球前2%顶尖科学家(2022年度及终身),英国皇家化学学会会士,广东省电池行业协会首席科学家&副理事长等。主持国家重点研发计划、国家自然科学基金、JW、中科院、广东省等科研项目20余项。
基于新型储能材料及器件研究成果,在Nature Chemistry, Nature Sustainability, Nature Communication, Advanced Materials, Angewandte Chem, Advanced Energy Materials等高水平期刊上发表SCI论文223篇,IF>10论文126篇,H指数69,他引>13000次,42篇入选ESI高被引论文。已申请专利458项,中国发明专利293项,美欧日韩专利12项,PCT专利64项;已获授权专利211项。58项电池相关专利实现转化或许可,其中26项发明专利依托单位作价6518万实现了转移转化,32项专利获得许可费1000万元。所研发的新型电池技术已进入量产阶段,产品性能通过第三方检测及多项资质认证,并通过比亚迪、爱玛、华为等客户实测;比亚迪实测结果表明:开发的宽温域电池具有优异的低温充电能力,在-20 ℃和-30 ℃的充电容量保持率分别为96%和91%,可解决我国北方新能源汽车和储能等领域的应用难题。基于研究成果,相关产品被第十九届高交会专家委员会从1000个单位推荐产品中评为十大人气产品奖,并获得2021年深圳市自然科学一等奖(第1完成人)、第二十四届中国专利奖银奖(第1发明人)、2022年中国产学研合作促进会个人创新奖等。
目前已搭建的实验平台包括:
1)材料制备平台:CVD、PVD、MPCVD、HFCVD、PECVD、ALD、MOCVD、磁控溅射、化学合成、水热反应、微波反应、热蒸发、PLD等。
2)材料表征平台:HRTEM,SEM,XPS,XRD,PL, CL, Raman, AFM, 原位XRD,原位Raman, 原位FTIR,原位GC-MS,原位辉光放电,原位电化学AFM,原位同步辐射(每月可用5天),原位电化学石英微晶天平,原位应力仪等。
3)测试平台:美国Keithly多功能半导体性能测试平台、光电响应测试平台、德国赛纳IM6电化学工作站、瑞士万通电化学工作站、普林斯顿电化学工作站、Maccor锂电测试平台、霍尔效应测试仪、纳米压痕仪、LED测试平台、膜厚仪、太阳能电池测试平台等。
4)功能器件制备平台:超净间、光刻机、臭氧刻蚀机、蒸镀设备、FIB、EBL等。
本中心人员可无障碍使用先进院、香港城大和泰国同步辐射中心实验平台,研究人员培训后自行操作。中心长期与华为、中兴、比亚迪、ATL、CATL、广东天劲、大族激光、富士康等大型企业保持战略合作关系,鼓励研究人员产学研合作交流。
二、招聘需求:博士后3-5人
三、岗位职责/研究方向
(1)具有材料或电化学相关专业博士学位;
(2)熟悉储能电池、电极材料及新型储能器件的制备及分析表征方法优先。
四、任职条件
(1)获得博士学位不超过3年,年龄在35周岁(含)以下;
(2)具有独立科研和撰写学术论文能力,发表过高水平学术论文;
(3)可独立开展科研工作,团队合作意识强;
(4)能尽快到岗者优先。
五、基本待遇
1.博士后期间待遇优厚,按中国科学院及本单位博士后有关规章制度从高执行;约35-40万/年,
2.推荐申请中科院特别研究助理项目,60万元/2年(30万给个人);
3.推荐申请深圳市人才计划,72万元/3年(给个人);
4.推荐申报广东省海外博士后人才支持项目(在站60万/2年,出站留粤住房补贴40万,总额100万,给个人);
5.推荐申请中科院博新计划、中国科协青年托举人才、先进院优秀青年等人才支持计划,
6.支持博士后作为项目负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金、省/市级自然科学基金等项目;
7.在站工作期间计入我院工龄,并可参加先进院职称评定,出站优先留院工作;
8.工作优秀者直接推荐评副高。
9.入职后协助申请本人、配偶及其未成年子女调户入深问题;
10.优先推荐申请人才房;
11.博士后人员与正式员工同等享有年终奖、课题绩效奖、知识产权奖励及伙食补贴等待遇;
六、应聘材料
1. 个人简历(包括教育、工作经历,研究背景,发表论文等能体现个人能力的详细材料);2. 应聘材料通过电子邮件方式发送给联系人。
七、联系方式
欢迎大家加盟联系:qg.pan@siat.ac.cn |