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[交流]
中国科学院深圳先进技术研究院唐永炳研究员杰青团队招聘电化学背景博士后
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一、平台简介 先进储能技术研究中心致力于薄膜材料、新型储能材料与器件的开发及应用研究。成功获得广东省创新团队、广东省重大专项、深圳市孔雀团队计划、国家杰出青年基金等项目资助。本中心与香港城市大学保持长期合作共建关系，与香港城市大学超金刚石薄膜研究中心（COSDAF)、泰国同步辐射中心结成战略合作关系，可同时利用深圳先进院、香港城大和泰国同步辐射中心的优势资源, 中心人员与香港城市大学和泰国同步辐射中心长期交流互动。 合作导师：唐永炳，男，中共党员，中国科学院深圳先进技术研究院碳中和所党支部书记，研究员，博士生导师，碳中和技术研究所副所长、先进储能技术研究中心主任，广东省工程中心主任，深圳市工程实验室主任。获得国家优秀青年基金（2018）和国家杰出青年基金（2021），广东省创新领军人才（2019）、爱思唯尔中国高被引学者（2022），全球前2%顶尖科学家（2022年度及终身），英国皇家化学学会会士，广东省电池行业协会首席科学家&副理事长等。主持国家重点研发计划、国家自然科学基金、JW、中科院、广东省等科研项目20余项。 基于新型储能材料及器件研究成果，在Nature Chemistry, Nature Sustainability, Nature Communication, Advanced Materials, Angewandte Chem, Advanced Energy Materials等高水平期刊上发表SCI论文223篇，IF＞10论文126篇，H指数69，他引>13000次，42篇入选ESI高被引论文。已申请专利458项，中国发明专利293项，美欧日韩专利12项，PCT专利64项；已获授权专利211项。58项电池相关专利实现转化或许可，其中26项发明专利依托单位作价6518万实现了转移转化，32项专利获得许可费1000万元。所研发的新型电池技术已进入量产阶段，产品性能通过第三方检测及多项资质认证，并通过比亚迪、爱玛、华为等客户实测；比亚迪实测结果表明：开发的宽温域电池具有优异的低温充电能力，在-20 ℃和-30 ℃的充电容量保持率分别为96%和91%，可解决我国北方新能源汽车和储能等领域的应用难题。基于研究成果，相关产品被第十九届高交会专家委员会从1000个单位推荐产品中评为十大人气产品奖，并获得2021年深圳市自然科学一等奖（第1完成人）、第二十四届中国专利奖银奖（第1发明人）、2022年中国产学研合作促进会个人创新奖等。 目前已搭建的实验平台包括： 1）材料制备平台:CVD、PVD、MPCVD、HFCVD、PECVD、ALD、MOCVD、磁控溅射、化学合成、水热反应、微波反应、热蒸发、PLD等。 2）材料表征平台：HRTEM,SEM,XPS,XRD，PL, CL, Raman, AFM, 原位XRD，原位Raman, 原位FTIR，原位GC-MS，原位辉光放电，原位电化学AFM，原位同步辐射（每月可用5天），原位电化学石英微晶天平，原位应力仪等。 3）测试平台：美国Keithly多功能半导体性能测试平台、光电响应测试平台、德国赛纳IM6电化学工作站、瑞士万通电化学工作站、普林斯顿电化学工作站、Maccor锂电测试平台、霍尔效应测试仪、纳米压痕仪、LED测试平台、膜厚仪、太阳能电池测试平台等。 4）功能器件制备平台：超净间、光刻机、臭氧刻蚀机、蒸镀设备、FIB、EBL等。 本中心人员可无障碍使用先进院、香港城大和泰国同步辐射中心实验平台，研究人员培训后自行操作。中心长期与华为、中兴、比亚迪、ATL、CATL、广东天劲、大族激光、富士康等大型企业保持战略合作关系，鼓励研究人员产学研合作交流。 二、招聘需求：博士后3-5人 三、岗位职责/研究方向 （1）具有材料或电化学相关专业博士学位； （2）熟悉储能电池、电极材料及新型储能器件的制备及分析表征方法优先。 四、任职条件 （1）获得博士学位不超过3年，年龄在35周岁（含）以下； （2）具有独立科研和撰写学术论文能力，发表过高水平学术论文； （3）可独立开展科研工作，团队合作意识强； （4）能尽快到岗者优先。 五、基本待遇 1.博士后期间待遇优厚，按中国科学院及本单位博士后有关规章制度从高执行；约35-40万/年， 2.推荐申请中科院特别研究助理项目，60万元/2年（30万给个人）； 3.推荐申请深圳市人才计划，72万元/3年（给个人）； 4.推荐申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万，总额100万，给个人）； 5.推荐申请中科院博新计划、中国科协青年托举人才、先进院优秀青年等人才支持计划， 6.支持博士后作为项目负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金、省/市级自然科学基金等项目； 7.在站工作期间计入我院工龄，并可参加先进院职称评定，出站优先留院工作； 8.工作优秀者直接推荐评副高。 9.入职后协助申请本人、配偶及其未成年子女调户入深问题； 10.优先推荐申请人才房； 11.博士后人员与正式员工同等享有年终奖、课题绩效奖、知识产权奖励及伙食补贴等待遇； 六、应聘材料 1. 个人简历（包括教育、工作经历，研究背景，发表论文等能体现个人能力的详细材料）；2. 应聘材料通过电子邮件方式发送给联系人。 七、联系方式 欢迎大家加盟联系：qg.pan@siat.ac.cn |
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