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摆脱帽子科研与项目学术，让真学术自由生长！已有8人参与
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过去学术不端现象高发普发，如近期爆发的心脏干细胞事件，涉入了不少知名团队，大量项目和论文。细究学术不端发生的主要原因： 1、学术评价指标的失当：某些科研机构的学术评价缺乏动态和求真务实的态度。科研需要长时间的探索和积累，失败多成功少，论文，专利，科技奖和项目数量等的短期频繁考核违背了科研规律。唯帽子，学术帽子意味着一劳永逸的成功，速成几篇影响因子不凡但是掺水的论文很快就能换取学术帽子的诱惑太大！很多帽子的背后是无数高级打工者的成果堆积，有的帽子甚至是通过关系运作或行政学术资源获得，逼迫没有学术权势的只能走学术捷径。唯项目，项目及经费决定学术资源，但是项目与科研成就-科研效率无直接关系，往往项目经费多等于垄断的低效科研。然而某些掌握了话语权的团体为自己的利益服务，强行将项目-经费与职称收入考核等绑定，于是为了项目只能不择手段，大量项目是利益分配，公关和造假所得，立项之初已经决定结题的不得不为之。感慨：帽子科研与项目学术大行其道，帽子与项目根本不等于学术成果啊！为什么会被列入学术评价指标？某些人指鹿为马的能力真强！ 2、科技奖的诱惑：天才一生能有一项重大成已经属于运气好，普通人一辈子做好一项研究就很成功了，科技奖种类多数量大不是鼓励造假吗？ 3、学术李代桃僵的恶劣示范效应：各种大学，学科和重点实验室评价都有帽子和项目的指标，帽子和项目直接等于学术成果吗？帽子是过去的帽子，帽子和项目都可能是不正当手段获取。一些a专业的高影响因子论文被用于g专业学科和重点实验室的考核，一些h专业的高影响因子论文被用于g专业的帽子，荣誉和职称获取，典型的学术不端！ 4、 科研工作者学术地位的严重不平等：当前科研工作者的三六九等和帽子漫天飞舞的现象恍如娱乐圈，学术能不乱吗？重量级科研成果无非2类：经过时间检验的重大学术发现和得到广泛应用的创新技术，上述成果在欧美发达国家都不多，国内更是少，因此绝大部分人的科研能力和成果并没有显著区别，更多的是掌握科研资源的多寡和研究方向的差异，帽子凭什么飞舞？所有的科研工作者都应该是学术和地位平等的，博士研究生掌握的新知识可能比院士更多更深刻，学术严谨的讲师比那些造假的大牛更值得推崇。 5、科研工作者收入差距悬殊：有帽子有权势的可以年入百万千万，其中真正有学术贡献的比例不高，否则这么多年的巨大科研投入也不会原创成果寥寥了！在一线奋斗的科研群体买房子都困难，多少年轻人能安之若素,甘之如饴？ 6、科研人群的问题：临床医生，专职教师和公务人员等不能作为科研人群要求论文等科研指标。 7、个人投机取巧：一些人的科研就是为了名利，学术不端是必然现象。 8、研究生扩招：众多没有科研兴趣和相应能力的研究生为了完成毕业指标。 9、研究生导师滥竽充数：大量有能力搞到大小项目但是没有学术指导能力的导师充斥其中，研究生的培养结果可想而知。 10、缺乏防微杜渐的学术打假体系：对于涉入学术不端的个人不能全盘否定，100 %没问题的人有几个？只要没有大量严重的故意造假问题，批评教育后都要给予继续科研和平等发展的机会，降低打假的成本和代价；提供网络打假平台，奖励和保护提供打假线索的个人，营造学术质疑的氛围，随时终止有问题的项目，帽子和荣誉，防微杜渐，预防大规模学术不端现象的发生。 学术不端原因都能找到，解决办法自然水到渠成。摆脱帽子科研与项目学术，让真学术自由生长！ 请真正的大学在简介中列出学校近5年的科研成就或专业培养特色，莫罗列帽子和重点实验室数量。 请真正的学者在简介中列出自己的专业成就，莫罗列帽子，荣誉和影响因子。 |
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