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赤壁潜蛟

新虫 (小有名气)

[求助] CSC访问学者,院系要求签协议,请问虫友们遇到这种情况该怎么办??已有1人参与

如题,计划申请csc访问学者/博后,院长说要和院系签署协议保证要回国and不能跳槽(持续时间不晓得).
那么问题来了:如果出国期间做出了好的成果,回国后想跳去南方更好的高校,该怎么办(本就是单位不能提供好的平台限制了自身发展才出国寻求突破)?这种协议的约束力如何?(已知单位有些出国的老师就定居国外不回来了,不知道他们怎么处理该协议的,我肯定会回国的),有没有遇到类似情况的虫友们?感谢答疑~~
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672859707

新虫 (著名写手)

一般都是要签署一个协议的,如果跳槽一大笔违约金是少不了的,人才引进费用,这几年单位交的工资社保公积金等应该都要退回去

发自小木虫IOS客户端
2楼2023-08-31 22:19:11
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xiaoxiao136

木虫 (正式写手)

【答案】应助回帖

★ ★ ★ ★ ★
赤壁潜蛟: 金币+5, 有帮助 2023-09-05 10:41:48
这边如果跑了,那一年的收入都要退,包括奖金啥的,好像还有违约
8楼2023-09-04 19:33:31
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TsolmonZ

新虫 (著名写手)

引用回帖:
7楼: Originally posted by 赤壁潜蛟 at 2023-09-04 13:25:58
感谢回复!有个问题,如果是非升即走,回国后聘期到了不续约,那签署的这份协议还算数吗?或者如果聘期考核不过,那这五年不能跳操的协议也不作数了吧...

我觉得如果聘期到了不续约,那应该还得按这个合同来执行。如果聘期考核没通过,那估计不用管这个合同了

发自小木虫IOS客户端
9楼2023-09-04 21:37:46
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普通回帖

赤壁潜蛟

新虫 (小有名气)

引用回帖:
2楼: Originally posted by 672859707 at 2023-08-31 22:19:11
一般都是要签署一个协议的,如果跳槽一大笔违约金是少不了的,人才引进费用,这几年单位交的工资社保公积金等应该都要退回去

人才引进费什么的退回合理,但工资社保啥的也退真有点狠了(虽然之前听说一个朋友,不是csc出国只是单纯的跳槽他们单位也是这么骚操作的)
3楼2023-09-01 09:18:40
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TsolmonZ

新虫 (著名写手)

这个很正常吧,我们单位是回来五年内不能跳槽

发自小木虫IOS客户端

» 本帖已获得的红花(最新10朵)

4楼2023-09-01 14:13:44
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lonecheng

银虫 (小有名气)

学校都要求签类似协议吗?CSC期间学校工资照常发吧?

[ 发自手机版 http://muchong.com/3g ]
5楼2023-09-03 13:52:25
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赤壁潜蛟

新虫 (小有名气)

引用回帖:
5楼: Originally posted by lonecheng at 2023-09-03 13:52:25
学校都要求签类似协议吗?CSC期间学校工资照常发吧?

我们学校只要是公派的,基本工资是照发的,其他的会停掉
6楼2023-09-04 13:23:47
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赤壁潜蛟

新虫 (小有名气)

送红花一朵
引用回帖:
4楼: Originally posted by TsolmonZ at 2023-09-01 14:13:44
这个很正常吧,我们单位是回来五年内不能跳槽

感谢回复!有个问题,如果是非升即走,回国后聘期到了不续约,那签署的这份协议还算数吗?或者如果聘期考核不过,那这五年不能跳操的协议也不作数了吧
7楼2023-09-04 13:25:58
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赤壁潜蛟

新虫 (小有名气)

最新了解到学校的政策是五年服务期,违约金为csc资助费用+学校发的工资,csc的资助费用算做赔偿金一部分合理合法吗
10楼2023-11-23 09:51:41
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