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浙江省人才计划申请启动
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为大力引进能够突破技术壁垒的关键技术、发展高新技术产业、具备原始创新能力和成果转化能力的高层次人才，打造具备一定国际竞争力的人才高地，特向全球发布“求贤令”，邀请海外高层次人才申请浙江省人才计划申报。 01.基本条件 应具有海外学习工作经历，未全职在国内（来华）工作或者在国内工作不超过3年，来浙不超1年，并满足以下分类条件： （一）创新人才 1、一般应当取得博士学位（国内外均可），年龄不超过65周岁; 2、在海外高校、科研机构担任副教授及以上职务；在国外的国际组织、国际知名企业、金融机构担任高级职务，工作五年以上； 3、申报对象申报时未全职回国工作，或回国不超过3年；来浙不超一年； 4、引进后应当全职连续工作3年以上。 （二）青年人才 1、一般应当在海外取得博士学位，年龄不超过40周岁; 2、一般应当在国外高校、科研机构、企业研发机构有正式职位，在国外连续工作24个月以上； 3、申报对象申报时未全职回国工作，或回国不超过3年；来浙不超一年。 02政策支持 （一）奖励资助 如申请成功可获得省专家头衔，并可获省级奖励+地方配套奖励。 1、创新人才 人才入选后，给予省级奖励100万元，另给予地方叠加的配套奖励（正常地方给予1：1.5-2），最高可获300万元奖励资助。 2、青年人才 人才入选后，给予省级奖励50万元，另给予地方叠加的配套奖励（正常地方给予1：1.5-2），最高可获150万元奖励资助。 （二）生活保障（按各地方政策落实） 1、住房保障 对于人才购买商品住房的，一次性给予80万元购房补贴；或给予省人才每年5万元租房补贴，租房补贴发放时间不超过10年，已享受的租房补贴在购买商品住房时予以扣减。 2、子女入学 对全职到岗的人才子女，在义务教育阶段就读国内私立学校的，每年按学费的30%，给予最高5万元的补助；入读区内公办学校的，由教育部门优先统筹安排。 3、落户办理 人才可申请在本地落户。 4、其他 人才可享受一年一次的健康体检、两年一次的疗休养以及各类专题培训。 注： 具体政策视不同城市、计划、认证层次而变化，人才相关资格条件以2023年度省正式文件为准，申报期间申报人不用回国、不用入职到岗，评定后2年内办理回国入职手续即可。 有意者请添加我们的咨询顾问，好友申请备注“人才计划”，谢老师 18050107827（微信同号） |
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